不怎麼樣的25歲,很多人都經歷過!

by Knowing
2016.10.04 07:25AM
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國內青年失業率已連續七年超過12%,實質平均薪資更是倒退16年,面對多年問題,104希望基金會發起了「Be A Giver」運動,號召各行各業的前輩站出來,對Taker傳承專業知識及人生態度。

昨日「Be A Giver」在粉絲專業PO出一則影片,影片中請來多名企業中高階主管檢閱年輕一代的人力狀況,該影片在短短不到14小時時間,就已超過三萬個分享,許多網友也表示心有戚戚焉。

(影片連結https://goo.gl/2N52wb)

「他的學歷沒有競爭力。」、「學歷很漂亮,但他沒有什麼經歷」,由於投履歷的人多,主管階級通常光在看履歷的時間僅幾分鐘,在篩選過程中,種種的標籤化也使得許多年輕人在履歷這關被拒絕,影片希望大家能夠回頭看看25歲的自己,或許真的不怎麼樣,但並不代表未來不會有所改變,也希望社會能夠放下成見,給年輕人更多機會。

職場偏見不僅是對於年輕人的經歷,包括外貌、性別、年紀等事實上對於工作都有所影響。Google去年也發現它們做為資訊科技企業,難免有較多男性,對此Google高階主管也指出,他們希望從員工自身意識出發,並實施相關措施,如排列應徵者時刪除姓名、地址等與工作表現無直接關係的資料,試著藉此減低性別及種族偏頗。

除了自我充實之外,資方也得放下偏見,才有機會完全消除職場上的不平等。

職場上不平等!女性加薪成功率較男性低

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