Uber有難!元老員工離開高層、初期投資者提訴

在Uber先前因性別歧視、假造服務繁忙假象,以及未給予合作司機合理分潤等問題,使得Uber後續面臨不少負面批評。

在持續處於無人接手執行長職位情況下,Uber稍早再度面臨首位元老員工不再擔任營運資深副總,同時早期投資者更向法院提訴指控前任執行長Travis Kalanick未在任職期間代表投資股東、職員、合作司機與乘客權益行事。

 

在Travis Kalanick創立Uber服務,並且透過Twitter對外招募員工時,Ryan Graves在當時便參與成為Uber頭號員工,而Uber也在經歷多次融資後達成市值約690億美元規模的新創服務公司,使得Ryan Graves個人資產輕易破億。

不過,在Uber先前因性別歧視、假造服務繁忙假象,以及未給予合作司機合理分潤等問題,使得Uber後續面臨不少負面批評,導致Travis Kalanick在董事會壓力逼迫下離開,但仍保留董事會發言與投票權,因此不少人認為Travis Kalanick表面上從執行長位置退離,但實際上仍掌握董事會意見風向。

而Ryan Graves則在稍早透過電子郵件聲明將於9月從現行職位離開,未來將專注於Uber董事會工作事項,使得Uber再度缺少一名營運高層。在先前Travis Kalanick在內營運高層相繼離開,Uber目前呈現從執行長、營運長、財務長、行銷長,乃至於獨立董事長也面臨無人就任窘境,甚至被揶揄領先諸多科技廠商成為「無人營運公司」。

至於Travis Kalanick自執行長職位退離之後,Uber早期投資者Benchmark Capital稍早向法院提訴指控Travis Kalanick任職期間並未代表股東、職員、合作司機與乘客權益行事,同時更指Travis Kalanick並未善盡職責向董事會稟報管理失誤,以及未能即時處理內部普遍存在性別歧視問題,但Uber並未對此作任何回應。

目前Benchmark Capital已向法院要求臨時禁制Travis Kalanick參與Uber董事會活動,藉此限制Travis Kalanick透過董事會干預公司任何運作。若Benchmark Capital在此訴訟獲勝,意味Travis Kalanick不但無法重回Uber執行長職位,更可能必須從董事會退離而從此不再與Uber有任何關係。

 
 

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