婦女可能會因為家庭因素離開工作岡位，為了協助女性重返職場，勞動部於2023年推出「婦女再就業計畫」，希望能夠鼓勵婦女提升職能並促進婦女就業。婦女再就業計畫共有3個項目，包括「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」與「雇主工時調整獎勵」，申請人若符合資格最高可享有6萬元獎勵額度，不過「婦女自主訓練獎勵」預計將受理至2025年6月3日止。以下介紹婦女再就業計畫相關資訊，其他更詳細的資訊可參考「婦女再就業補助懶人包」。
婦女再就業計畫誰可以申請？
女性可能因為生育、家庭照顧等因素離開職場，因此勞動部推出「婦女再就業計畫」，凡是因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女皆可提出申請，公立就業服務機構將提供就業諮詢、職場適應課程等多項協助措施。
婦女再就業計畫該如何申請？補助多少錢？
婦女再就業計畫內容共有3小項，分別為針對雇主的「雇主工時調整獎勵」，以及針對婦女勞工的「再就業獎勵」與「自主訓練獎勵」。其中，「再就業獎勵」和「自主訓練獎勵」皆提供最高3萬元補助，等於申請人最高可請領6萬元的補助金。
婦女自主訓練獎勵：
- 前往勞動部勞動力發展署申請，經審核通過後適用。
- 按照計畫完成訓練課程，前往公立就業服務機構辦理求職登記。
- 分次申請獎勵最高3萬元。
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婦女再就業獎勵：
- 前往公立就業服務機構辦理求職登記，並申請參加計畫。
- 經推介就業成功，受雇同一雇主滿90日可申請獎勵。
- 就職按月計酬全時工作，一次性發給3萬元。
- 就職部分工時工作，每月薪資達月基本工資50%以上者，發給1.5萬元。
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雇主工時調整獎勵：
- 事業單位或團體向公立就業服務機構辦理求才登記，並申請參加計畫。
- 依規定調整工時並且雇用經推介之婦女滿30日，向原公立就業服務機構申請獎勵。
- 每1職缺每月核發3000元，最長核發12個月。
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「婦女自主訓練獎勵」預計將實施至2025年6月3日止，至於「再就業獎勵」與「雇主工時調整獎勵」則會持續受理申請。勞動部也表示未來將推出精進方案，持續協助婦女重返職場。
