鼓勵壯世代回到職場，勞動部推出「壯世代就業促進獎勵」，即日起符合資格之壯世代勞工重返職場穩定就業，最高將可獲得6萬元的補助。「壯世代就業促進獎勵」是針對年滿55歲或是年滿45歲依法退休之勞工推出，而在勞工以外雇主若是協助壯世代就業並且實施相關友善方案，也可獲得每年最高30萬元的補助額度。以下介紹2024壯世代就業促進獎勵相關辦法，包括資格條件、申請方式，其他更詳細的資訊可參考「45+就業資源網」。
壯世代就業獎勵誰可以申請？資格條件、年齡範圍
為了提升壯世代的勞動參與度，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象，並且鼓勵雇主協助壯世代勞工適應職場環境。
壯世代就業獎勵的補助對象為年滿55歲、或是年滿45歲且已依法退休之壯世代勞工。勞工在離開職場3個月以上之後，經公立就業服務機構推介就業滿90日以上，即可領取最高6萬元的獎勵補助金。另外，如果壯世代勞工從事部分工時工作，同樣也可以領取補助，部分工時就業獎勵的金額為最高3萬元。
壯世代就業獎勵資格：
- 離開職場連續達3個月以上之年滿55歲以上中高齡者及高齡者。
- 離開職場連續達3個月以上之年滿45歲以上依法退休者。
壯世代就業獎勵該如何申請？申請流程、準備文件
符合資格之壯世代勞工想要申請壯世代就業獎勵，需前往公立就業服務機構辦理求職登記，並且經過推介受僱於同一雇主連續達90日以上。申請壯世代就業獎勵所需的文件包括身分證明文件影本、壯世代就業獎勵申請書等，另外因就業獎勵會在勞工就職滿90日後才可申請，因此勞工在申請獎勵時也需準備工資證明文件。
壯世代就業獎勵每人最高發給2次，每次3萬元，因此勞工最高可以請領到6萬元的補助。而若是參與部分工時工作者，則部分工時工作之壯世代就業獎勵金額為每次1.5萬元，每人同樣最多發給2次，等於最高可請領3萬元補助。
壯世代就業獎勵申請流程：
- 前往公立就業服務機構辦理求職登記。
- 經公立就業服務機構推介，順利就職。
- 受雇於同一僱主連續達90日以上。
- 滿90日之次日起的90日內，回到原推介機構申請獎勵金。
- 再滿90日之次日起的90日內，回到原推介機構申請第二次獎勵金。
- 公立就業服務機構查詢
每人領取獎勵不得超過2次、全時工作需達基本工資
壯世代勞工如果在申請獎勵後離職再就業，只要符合獎勵規定則同樣可以再次提出申請，不過每人累計的獎勵領取次數不得超過2次。另外，壯世代就業獎勵之就業工資必需要符合相關規定，例如全時工作者工資需達每月基本工資，至於全時工作以外之勞工薪資也必需達每月基本工資數額的50%以上。
最後，針對雇主勞動部也推出了雇用壯世代之補助方法。雇主只要連續僱用公立就業服務機構推介之壯世代勞工滿30日，並且提供例如專屬教育訓練教材、彈性調整工作時間、家庭照顧協助措施或補等相關友善協助方案，將可申請職場支持輔導費。職場支持輔導費的補助費用將依照年資未滿1年之壯世代勞工人數計算，為每勞工補助雇主3000元，最高每年補助30萬元。其他更詳細的資訊可參考「壯世代就業獎勵」網頁。
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