面試問生辰八字罰6萬 當然星座血型也不能問
求職者收到公司面試通知，若面試被問到涉及隱私的問題，可以透過各地勞動局舉發。某間行銷公司因要求求職者提供生辰八字遭檢舉，經過台北市政府勞動局查證後，認定此問題並非就業所需資訊，依違反「就業服務法」第五條第二項第二款規定「違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料」，並根據「就業服務法」第六十七條規定，違反第五條第二項第二款，可開罰6萬元以上30萬元以下罰緩，面試官要提問之前，還是最好釐清哪些問題能問哪些不能問。 涉及隱私且與工作無關都不能問 面試時不能問的問題除了生辰八字之外，星座、婚姻狀況、血型、種族、宗教、性傾向、黨派、相關的生理資訊
6 個月前
