恢復的7天國定假日,真的放的到嗎?

by Knowing
2016.06.21 04:00AM
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首圖

週休二日和國定假日的爭議一直未解,然而昨日勞動部發布公告表示,104年12月9日修正發布的勞動基準法施行細則條文將於今日(6/21)起失效,勞工的國定假日將恢復為19天,而預計恢復放假的第一個國定假日是9月28日孔子誕辰紀念日。

真的放的到嗎?

勞動部表示,今年未放到的1月2日及3月29日並不會補假。且有另一說法是,若勞工「七休二」的政策上路,原先所恢復的七天國定假日也會依配套刪除,簡單來說,若勞基法週休二日修法在9月28日前三讀並實施,勞工可能依舊放不到恢復的七天國定假日。

企業界不滿

工商協進會理事長林伯豐表示,政府原先說好的週休二日配套法案都無法通過,現又恢復七天國定假日,直言政府是在製造勞資對立,不再相信政府說的話,更不看好台灣未來經濟,也表示這樣的決策使企業在未來加薪是難上加難。

國定假日影響到股匯市

在銀行業納入勞基法規範後,銀行業員工也被視為勞工,這回勞動部恢復的國定假日,可能也會影響到股匯市,對此銀行業也表示,若要讓銀行業休假卻要維持股匯市開市,則可能得以輪休的制度來支援;若要全面休假,也必須做好完善的配套措施才行。

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