五一勞動節有放假嗎?看完文章跟身邊同事說一下

by atticus
2019.04.29 08:20PM
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是這個高雄工人有16通簡訊未接 好忙啊!這篇文章的首圖

在癮科技辦公室問完身邊所有同事對五一勞動節有放假嗎?每個人給出來的答案都不一樣,有人說當然有、有人說依公司規定、還有人說沒有。看來大家對這件事的認知還是模糊的:

只要適用勞基法的員工 五一勞動節都會放假(視同國定假日)!

白話來說,如果你在公司有保勞保的話,全部都屬勞基法內規範的勞工,在五一勞動節當然可以放假。大家可以放心規劃,還沒看《復仇者聯盟4:終局之戰》的朋友可以趕快安排了!

那接下來的問題是,哪些人五一勞動節沒有放假?答案是:

  • 所有的公務人員:公務人員屬於公保範圍,所以五一勞動節沒有放假。大家可以趁五月一日的時候去辦理報稅,國稅局的大門為大家而開。不然直接用今年的線上報稅系統,不用下載用網頁就可以報稅喔(看教學文)
  • 所有的教師:公私立教師都屬於公保範圍,五一勞動節不放假。
  • 所有的軍人:軍人屬於軍保範疇,不在勞基法範圍內,所以不放假。

廣大的服務業五一勞動節的權益是什麼?

服務業五一勞動節是可以放假的,但如果當天要出勤的話,根據勞動部網站的說明:五一勞動節如果仍然工作的話得要在其他工作日補修,視同國定假日。如果勞工同意不補修的話,則發給雙倍工資。本文如下:

「5月1日勞動節」如適逢勞工之例假或休息日,雇主必須讓勞工於其他工作日補休。補休日性質為國定假日,雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤,工資應加倍發給。

醫院系統對上勞動節最複雜:

  • 公立醫院:公立醫院都是公務人員,屬於公保系統,不在勞動節的範圍內。
  • 私立醫院員工:私立醫院員工屬於勞基法的範圍內,五一勞動節可放假,但應該走服務業體系安排假期非當天一定休下。
  • 私立醫院醫師:今年放不到,明年開始可以放。在今年九月一日開始,私立醫院住院醫師將於9月1日納入勞基法,不過這次勞基法僅保障到私立醫院住院醫師,占所有住院醫師約六成三,而還有2千多位公立醫院住院醫師,以及4萬2千多位主治醫師被勞基法排除在外(來源:關鍵評論網)。
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