蘋果員工發起 #AppleToo 抗議工作不平等 人事主管出面解釋

2021.09.08 07:00PM
照片中提到了Main Entrance ↑、Deliveries,跟蘋果公司。有關,包含了愛爾蘭的蘋果外國直接投資、軟木、蘋果、AppleCare、蘋果機

除了蘋果,包含Google、亞馬遜在內科技業者員工也曾反應公司內部敘薪結構與權益不公,甚至傳出性別、種族歧視等問題,同時這些公司內部更嚴格禁止討論薪資議題,甚至有員工表示向上級主管反應職場性騷擾問題時,反而遭到為難等情況。

認為這樣的作法無法發揮實質效益

雖然並未直接說明是針對近期蘋果員工在Twitter發起的「#AppleToo」抗議工作不平等活動,蘋果零售及人事資深副總裁Deirdre O』Brien稍早透過影片向內部員工說明如何改善薪資不公等問題

依照Deirdre O』Brien說明,從美國境內統計數據顯示,蘋果已經逐漸實現薪資平等,但仍有不少地方仍需改進,同時更強調透過股權分配等方式實現薪資平等目標。

另外,Deirdre O』Brien也說明若員工在職場面臨任何問題,均可向上級主管或業務關係夥伴人員反應,同時蘋果會在確保員工隱私安全情況下調查所反應職場問題。

但從匿名員工對此回應看法,則認為這樣的作法無法發揮實質效益,甚至認為向上級主管反應後,反而可能會遭到更多刁難。

除了蘋果,包含Google、亞馬遜在內科技業者員工也曾反應公司內部敘薪結構與權益不公,甚至傳出性別、種族歧視等問題,同時這些公司內部更嚴格禁止討論薪資議題,甚至有員工表示向上級主管反應職場性騷擾問題時,反而遭到為難等情況。

Our community in #AppleToo has been working on an Open Letter to our senior leadership.

We have some requests.

We'd appreciate your solidarity.https://t.co/ZX2jr7g3nK

— Apple Workers #AppleToo (@AppleLaborers) September 3, 2021

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