為了減輕父母的負擔，也避免孩童出生影響職涯發展，勞動部提供的「育嬰留職停薪津貼」讓父母能夠暫時離開工作專心撫育幼童，同時能夠維持一定的生活水準。而如今育嬰留職津貼不需要實際跑一趟勞工保險局，只要線上申辦就可以完成申請手續。在此介紹育嬰留職停薪津貼的申請資格、線上申請辦法、給付金額查詢等相關資訊，而關於育嬰留職停薪津貼的疑問，也可以撥打電話(02)23961266#1460、1468聯絡窗口詢問。
父母都可申請育嬰留職停薪津貼
鼓勵生育，目前政府推出的補助可以劃分為幾種，常聽見的如生育補助、育兒津貼、托育補助等等，而「育嬰留職停薪津貼(育嬰留停津貼)」則針對有勞工保險的對象，也就是有工作的父母，讓父母在申請育嬰假之後也能夠有一定的經濟能力。
育嬰留職停薪津貼是依據《性別工作平等法》規定，只要孩童未滿3歲，符合資格的父母雙方都可以依法辦理，且單親家庭、未婚的情況也都可以申請。不過，因為父母不可同時請領津貼，因此如果父母都想申請的話，必須要錯開申請時間。
生育、育兒補助種類：
- 生育給付：由勞工保險局提供，在就保資格下，符合懷孕或生產資格可領
- 生育津貼：由各縣市政府提供，依照各縣市政府而有不同申請條件
- 托育補助：0至2歲，兒童送由托育中心或簽約保母照顧
- 育兒津貼：未滿5歲之兒童，由家長或親戚自行照顧
- 育嬰留職停薪津貼：兒童3歲前，依「性別工作平等法」辦理
▲父母都可以請領育嬰留職停薪津貼，最長發放6個月，因此2人合計可以請領12個月的津貼。至於育嬰留職停薪，也就是俗稱的「育嬰留停」、「育嬰假」，則最長可以申請2年，期限同樣至子女滿3歲為止。
請領資格：保險年資滿1年以上、給付金額60%平均薪資
育嬰留職停薪津貼以「在職中」的父母為主要補助對象，因此申請人的就保年資須滿1年以上，不過並不限定同一公司，只要申請人有參與勞工保險滿1年即符合請領資格。此外，育嬰留職停薪津貼限制在孩童3歲前，因此無論是否有領滿6個月的津貼，只要孩童年滿3歲，父母即喪失請領資格，所以建議提早申請。
育嬰留停津貼的將給付6個月，金額依照父母的投保薪資而有所不同，算法為「停薪當月起前6個平均月投保薪資60%」，也就是按照勞保的投保級距計算。但也因為是依照投保薪資計算，而勞保投保最高薪資為45800元，因此育嬰留職停薪津貼每月最高限制在27480元。詳細請領金額，可以至試算頁面查詢。
育嬰留職停薪津貼申請資格：
- 就業保險年資合計滿1年以上
- 子女滿3歲前
- 辦理育嬰留職停薪後之2年內
▲申請津貼之前，申請人須先申辦「育嬰留職停薪」，也就是育嬰假。育嬰假的申請需向公司或雇主提出，經過協商之後，也可以提早或延後復職。
線上申辦、臨櫃申請位置與準備文件
父母可以直接線上申辦育嬰留職停薪津貼，需準備的文件包括「育嬰留職停薪證明」電子檔、以及登入網站時使用的自然人憑證。而若是臨櫃申請則是前往各縣市勞保局，準備的物品包括申請書、給付收據、繼續投保申請書、以及申請人與子女的戶口名簿影本、存摺封面影本。
育嬰留職停薪津貼線上申辦：
- 備妥育嬰留停證明之電子檔案(由投保單位開立)
- 使用自然人憑證登入「勞保局全球資訊網」
- 進入「個人網路申報與查詢作業」頁面
- 選擇「申辦作業－就保育嬰留職停薪津貼申辦」
▲如果有申辦自然人憑證，可以直接登入勞保局服務網頁辦理，而若是沒有自然人憑證，則委託由投保單位辦理。
育嬰留職停薪津貼統一於期初發放
送出申請後，勞保局會有10天左右的工作天，將於申請送出後的15個工作天內完成匯款。另外，不同於育嬰假申請是以6個月為單位計算，津貼是以每個月為1期，每月月初都將進行資格審查，不過若是提前復職的話，仍然可以請領該月的津貼。
依照實施辦法，育嬰留職停薪津貼最高可以請領6個月，且父母可以輪流申請，因此2人合計最高可以請領12個月的津貼補助。其他關於育嬰留職停薪津貼更多的訊息，申請人可以至勞保局網站查詢，或是撥打(02)23961266#1460、1468勞保局普通事故給付組生育給付科詢問。
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Huijun Wang你之前有申請嗎？