Google傳設加速器單位 鼓勵員工全職創新

2016.04.26 08:06AM
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相關消息指出,Google計畫在內部設立名為「Area 120」的新創加速器單位,藉此讓內部員工能在維持現職情況下投入新創發展,除了可避免人才流失風險之外,甚至可因此激發更多創新服務內容。

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根據The Information網站引述消息來源表示,Google計畫在內部設立名為「Area 120」的新創加速器單位,藉此擴大原本Google內部推行的個人20%工作時間發展創新內容計畫,進而讓每名員工在遞交內容計劃書且通過審核之後,極可以全職時間在Google內部投入個人新創發展。

由於許多Google員工在一段任職時間後,往往選擇獨立投入矽谷內的新創發展,此次推出這樣的內部策略,或許是希望降低員工因投入新創而選擇離開,導致人才流失的情況。同時就另一方面來看的話,鼓勵內部員工投入新創發展,對Google本身而言也能因此增加創新服務內容產出機會,甚至可減少對外收購新創團隊服務的流程。

Google方面並未對此項說法做任何回應,甚至也未證實是否如傳聞成立「Area 120」單位。

目前包含三星Sony等科技公司均在組織內部成立新創部門,並且鼓勵員工投入新創發展,藉此激發公司任何發展可能性,例如近期Sony便對外宣布成立未來實驗室,而三星內部也同樣設立創意實驗室投入新創產品研發,進而增加公司發展彈性,同時增加任何創造可能性。

不過,相比Google此次傳出成立的「Area 120」新創加速器單位,Sony、三星所成立新創單位似乎比較偏向專職團隊運作模式,而非每名員工都能參與。

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