Xbox 團隊在昨日宣布大量裁員後，於 LinkedIn 發布招募貼文，卻因圖像中螢幕置於背面等粗糙錯誤引發內外部抨擊與諷刺。
在微軟Xbox部門剛經歷大規模裁員後，Xbox Graphics項目團隊負責人Mike Mastel透過LinkedIn公布一則技術人才招募廣告，計畫徵求具備驅動程式、GPU效能或驗證系統經驗的工程技術人才，但內容中所附上的形象圖像卻引發不小爭議，原因是該圖被多數創作者認為是透過生成式AI製作。
根據多位網友指出，這張用於徵才的圖像存在明顯瑕疵，包括陰影錯誤、圖樣對齊問題、電源線缺失，甚至螢幕方向錯誤等，因此認定該圖為AI所生成，同時也讓外界質疑作為Xbox視覺技術部門，竟選擇使用不夠精緻的AI圖像招募專業人才，顯得格外諷刺。
值得注意的是，這起事件的敏感點不只在於圖像的品質問題，而是發生時機。近期微軟才剛宣布裁撤約9000名Xbox遊戲部門員工，外界普遍認為這波裁員也包含部分視覺設計與繪圖技術團隊成員，卻緊接著在裁員風波幾天後，便公開使用充滿設計瑕疵的AI生成圖像招募新血，因此在此引起不少人質疑微軟大量採用AI技術，反而導致專業工作者失業的作法。
有前端工程師在留言中批評：「在裁掉9000 人、又砸800億美元在AI上之後，還用AI圖來替視覺團隊招人，這操作完全沒有同理心。」另一則留言則直言：「簡直不敢相信這不是釣魚帳號，完全沒有自覺，讓人難以理解。」
截至目前，Mike Mastel並未刪除該則貼文，也未針對爭議作出回應，而微軟方面也未就此事發表任何聲明。
類似情形，Xbox Game Studios Publishing的執行製作人Matt Turnbull不久前在LinkedIn分享令人意外的「建議」，認為被裁員的同仁可以透過微軟 Copilot或ChatGPT等大型語言模型 (LLM)，藉此協助減輕失業帶來的「情緒與認知負擔」，後續引發員工及外界反彈。
此事也再度凸顯科技產業目前對於生成式AI的過度倚賴問題，在追求效率與成本效益的同時，企業是否正在忽略創意產業最根本的價值，以及以人為本的專業品質。尤其對於Xbox這樣以視覺呈現為賣點的平台而言，如何在科技進步與創作倫理間取得平衡，顯然仍有待更多討論與調整。
