根據蘋果新報告統計數據，顯示目前全球聘用女性員工比例達32%，而在美國境內則達27%，在近幾年內持續呈現增長，同時說明女性員工薪資所得與男性員工相同，不會因為性別差異而有所區隔，至於在美國境內聘用其他膚色員工比例也明顯增加，反而是白人員工新聘比例相對降低，強調蘋果聘用政策將更尊重各種膚色人種平等權益。
蘋果除持續致力於多元性向、文化平等，內部其實也持續使女性員工與男性員工有相同工作權益，藉此消弭職場環境工作不平等現象。
在稍早蘋果公布包容性與多元化報告中，顯示蘋果目前全球地區女性員工佔比達32%，其中新聘女性員工比例為37%，而在美國地區的女性員工佔比則為22%，新聘比例達27%，若從近幾年發展情況來看，蘋果新聘女性員工比例確實逐年成長，同時美國地區幾乎每年增長3%比例。
同時，蘋果也強調女性員工在任職過程所賺取薪資，所付出工作成本均與男性員工相同，並不會因為性別差異問題而有不同。
而在美國境內聘用員工中，白人人種佔比依然居高，其次則是亞洲人種、西班牙裔人種與黑人人種，而在新聘員工佔比內，則可發現亞洲人種與黑人人種新聘比例明顯增加，反而白人人種新聘比例相對減少，顯示蘋果確實持續致力於多元種族平等。
