華碩執行長沈振來將辭去職務並投入華碩子公司進行 AIOT 創業,同時華碩明年一月起將採雙執行長制度

2018.12.13 07:48PM
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是華碩 ZenFone 危機處理:感謝消費者支持,除與中國同規同價並推多樣補償方案這篇文章的首圖

華碩執行長沈振來宣布將辭去現行職務,同時自 2019 年 1 月 1 日起華碩將由個人電腦事業處總經理許先越及全球客服總部總經理胡書賓兩人擔任共同執行長,至於沈振來將投入 AIOT 領域,將擔任尤華碩投資 30% 股份的創捷前瞻公司的董事長。

雖然看起來突然,不過根據華碩的新聞稿指出,華碩已經在今年逐步在內部導入團隊領導機制,同時期許許先越與胡書賓以技術背景與管理能力進行共同管理,藉共管制度發揮眾智與創意。

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另外備受矚目的華碩手機策略轉型方面,預期將產品由當前強調市場導向的高 CP 值策略轉往專注與價值創造為主,投入包括電競用戶與 Power User 領域,並為改善營運現況,華碩手機部門將提列一次性費用約新台幣62億元,包含提列存貨損失、權利金資產攤銷及組織調整費用;同時希望藉由結合華碩既有電競產品線與開創電競手機市場,擴大在電競相關領域的領導性。

至於此次沈振來將投入的 AIOT 領域方面,將採取策略式投入,希望將過往資通訊的技術與產品營運能力整合,投入商用與 B2B ,並配合工業電腦產業建立人工智慧與移動設備在工業、商用市場的應用,同時投入最高 100 億的額度包括採用策略投資與併購方式做為建立團隊與快速發展之用,目標是希望三年內能成為 AIOT 產業領導廠商。(三年就想成功是當成泡麵只要三分鐘的意思嗎...?)

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