2022育嬰留職停薪津貼懶人包:資格條件、補助金額、線上申請辦法 父母可同時申請育嬰假

2022.03.14 02:26PM
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協助父母在家養育幼兒,並且減輕經濟負擔,政府推出「育嬰留職停薪津貼」讓父母在育兒期間仍然可以領取一定比例的薪水,同時避免孩童出生影響未來的職涯發展。

而在《性別平等工作法》修正規定通過之後,不只是父親、母親都可以申請育嬰留職停薪津貼,如今雙方可以同時申請,不再受到配偶的育嬰假與津貼申請時間限制。以下介紹2022年育嬰留職停薪津貼的資格條件、發放時間、補助金額、線上申請辦法,若有更多相關疑問,也可以撥打電話(02)23961266轉2866聯絡窗口詢問。

父母可同時申請育嬰留職停薪

為了鼓勵生育,目前政府推出的補助可以劃分為幾種,常聽見的如生育補助、育兒津貼、托育補助等等,而「育嬰留職停薪津貼(育嬰留停津貼)」則針對有勞工保險的對象,也就是有工作的父母,讓父母在申請育嬰假之後也能夠有一定的經濟能力。

育嬰留職停薪,也就是俗稱的「育嬰假」,是依據《性別工作平等法》規定,只要孩童未滿3歲,符合資格的父母雙方都可以依法辦理,且單親家庭、未婚的情況也都可以申請。在2022年1月18日新修正的法案實施後,父母雙方可同時請領育嬰留職停薪,也就是父母可以同時申請「育嬰假」,書面申請者也不再需要檢附配偶的就業證明文件。

生育、育兒補助種類:

  • 生育給付:由勞工保險局提供,在就保資格下,符合懷孕或生產資格可領。
  • 生育津貼:由各縣市政府提供,依照各縣市政府而有不同申請條件。
  • 托育補助:0至2歲,兒童送由托育中心或簽約保母照顧。
  • 育兒津貼:未滿5歲之兒童,由家長或親戚自行照顧。
  • 育嬰留職停薪:育嬰假。兒童3歲前,依《性別工作平等法》辦理。
  • 育嬰留職停薪津貼:依《性別工作平等法》辦理,由《就業保險法》補助。

▲自2022年1月18日起,《性別工作平等法》修正上路,包括陪產假、產檢假等多項辦法都有所放寬,並刪除配偶未就業之受僱者原則上不得申請育嬰留職停薪之規定。

▲「育嬰留職停薪」也就是俗稱的「育嬰留停」、「育嬰假」,最長可申請2年,父母可同時申請。而在育嬰留停期間所請領的「育嬰留職停薪津貼」最多可以請領6個月,換句話說父母可以請最多2年的育嬰假,其中每人各6個月可以獲得津貼補助。

保險年資滿1年以上可申請、補助80%平均薪資

育嬰留職停薪津貼以「在職中」的父母為主要補助對象,因此申請人的就保年資須滿1年以上,不過並不限定同一公司,只要申請人有參與勞工保險滿1年即符合請領資格。此外,育嬰留職停薪津貼限制在孩童3歲前,因此無論是否有領滿6個月的津貼,只要孩童年滿3歲,父母即喪失請領資格,所以建議提早申請。

自去年7月1日起,育嬰留停津貼的補助額度再提高,從原本的60%再另外加碼20%,因此父母總共將可請領80%的薪水補貼,此補貼將和原本的60%補助額度一同發放,不需另外申請。不過需要注意的是,育嬰留職停薪津貼的算法為「停薪當月起前6個平均月投保薪資80%」,也就是按照勞保的投保級距計算,而勞保投保最高薪資為45800元,因此育嬰留職停薪津貼每月最高限制在36640元。詳細請領金額,可以至試算頁面查詢。

育嬰留職停薪津貼申請:

  • 就業保險年資合計滿1年以上。
  • 子女滿3歲前。
  • 辦理育嬰留職停薪後之2年內。
  • 補助月投保薪資的60%,再另外加碼20%。
  • 同時撫育2名以上未滿3歲子女者,育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
  • 勞動部

▲自2021年7月起,勞動部在原本的育嬰留職停薪津貼之外,另外推出「育嬰留職停薪薪資補助要點」方案,提高補助額度。加碼方案的補助金額為平均月投保薪資發給20%,將與原本的育嬰留職停薪津貼合併發給,不需另外申請。

育嬰留職停薪津貼線上申辦:自然人憑證

父母可以直接線上申辦育嬰留職停薪津貼,需準備的文件包括「育嬰留職停薪證明」電子檔,透過自然人憑證與讀卡機前登入「勞保局e化系統」申辦。而若是沒有自然人憑證,父母可以請託公司代為線上辦理,或是準備申請書、給付收據、繼續投保申請書、以及申請人與子女的戶口名簿影本、存摺封面影本等各項書面資料前往勞保局書面申辦。

育嬰留職停薪津貼線上申請:

  • 準備讀卡機、自然人憑證、公司開立之「育嬰留職停薪證明」PDF檔。
  • 登入勞保局「e化服務系統」。
  • 前往「個人網路申報及查詢作業」。
  • 選擇「申辦作業-育嬰留職停薪津貼」完成申辦。
  • 沒有自然人憑證者,可準備「代辦同意書」,委託公司代為線上申辦。
  • 相關文件下載

▲育嬰留職停薪津貼可以選擇線上申辦,需前往勞保局e化服務系統辦理。

育嬰留職停薪津貼每月分開發放

勞保局在收到申請後,將按每月工作時程表於每期期初之日起開始審核,在審核手續結束且符合請領資格者,將於申請送出後的15個工作天內完成匯款。另外,不同於育嬰假申請是以6個月為單位計算,津貼是以每個月為1期,每月月初審查發放,不過若是提前復職的話,仍然可以請領該月的津貼。

育嬰留職停薪津貼最高可以請領6個月,且依照新制,父母可以同時申請,雙方合計最高可以請領12個月的津貼補助。其他關於育嬰留職停薪津貼更多的訊息,申請人可以至勞保局網站查詢,或是撥打(02)23961266轉2866勞保局生育給付科詢問。

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