2022育嬰留職停薪津貼懶人包:資格條件、補助金額、線上申請辦法 父母可同時申請育嬰假
協助父母在家養育幼兒,並且減輕經濟負擔,政府推出「育嬰留職停薪津貼」讓父母在育兒期間仍然可以領取一定比例的薪水,同時避免孩童出生影響未來的職涯發展。 而在《性別平等工作法》修正規定通過之後,不只是父親、母親都可以申請育嬰留職停薪津貼,如今雙方可以同時申請,不再受到配偶的育嬰假與津貼申請時間限制。以下介紹2022年育嬰留職停薪津貼的資格條件、發放時間、補助金額、線上申請辦法,若有更多相關疑問,也可以撥打電話(02)23961266轉2866聯絡窗口詢問。 勞動部:育嬰留職停薪津貼 父母可同時申請育嬰留職停薪 為了鼓勵生育,目前政府推出的補助可以劃分為幾種,常聽見的如生育補助、育兒津貼、托育補助等
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2021新制育嬰留職停薪津貼懶人包:津貼補助再加碼、有薪產檢假天數增加
鼓勵生育,勞動部發布修正「育嬰留職停薪實施辦法」,放寬勞工父母申請育嬰留職停薪津貼的限制,並且增加薪資補助。勞動部表示,為了提升育嬰留職停薪期間,勞工的經濟需求,只要是有依照《就業保險法》規定申辦育嬰留職停薪津貼的被保險人,即可享有育嬰留職停薪津貼補助,另外勞動部也配合預防保健產檢次數調高,修正產檢假日數,未來育兒勞工可以享有更優良的育兒環境。新制於2021年7月1日正式開始實施。 2021育嬰留職停薪津貼線上申請、補助金額查詢 放寬育嬰留職停薪假期規定 少於6個月亦可申請 目前政府推出的育兒補助措施有生育補助、育兒津貼、托育補助等,至於「育嬰留職停薪津貼(育嬰留停津貼)」針對有就業保險的對象
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