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照片中提到了D、********、ACTIVISION BIZZARD，跟動視暴雪工作室有關，包含了微軟收購暴雪、微軟收購動視暴雪、動視暴雪、微軟公司、使命召喚
動視暴雪與加州民權部達成和解 需支付女性員工 5488 萬美元賠償金
此次和解是動視暴雪在性騷擾及工作待遇不平等指控中取得的重大進展，除將支付巨額賠償，也承諾採取措施改善工作環境。 加州民權部 (CCRD,California Civil Rights Department)宣布與動視暴雪以5488萬美元價格達成和解，雙方將終止針對動視暴雪內部性騷擾及長期工作待遇不對等情形的訴訟。 而在和解中，5488萬美元將提撥4575萬美元給予曾在2015年10月12日至2020年12月31日期間於動視暴雪任職的女性員工作為補償，其餘金額則將用於提升女性在遊戲及科技產業工作待遇。 在此之前，動視暴雪也曾在2022年3月與美國平等就業機會委員會以1800萬美元達成和解，同時也
Mash Yang
1 年前
Google 人工智慧部門主管質疑 AI 易行為偏差遭開除 多元包容性再受質疑
Google人工智慧倫理部門技術主管遭開除事件，吸引超過2000名Google員工與1500明學術研究人員聲援，同時Google內部員工也再次連署，指控公司過去以來對於性別歧視、性騷擾，以及待遇不公等問題未能妥善處理，甚至認為公司已經不在有過往的多元包容性。 Google人工智慧倫理部門技術主管指控公司不當解僱 在先後傳出內部性別歧視、待遇不公等問題後，Google人工智慧倫理部門技術主管Timnit Gebru稍早於個人Twitter透露，自己因為一封電子郵件內容遭Google不當解僱。 依照Timnit Gebru說明，自己在一份與他人共同參與撰寫研究報告指稱，Google所採用人工智慧技
Mash Yang
4 年前
照片中提到了Geare、A Hiverlab、A VR simulation created by the Girl,，包含了女孩、虛擬現實、性騷擾、女孩談話、騷擾
一位新加坡大學生建立VR內容 讓更多女生體認什麼是性騷擾和應對之道
透過虛擬實境VR的方式模擬性騷擾情境，讓女性體驗什麼是性騷擾並學習應對之道，而且是一個大學生做出來的產品，非常出色。 去年一名新加坡女大生透過社群媒體公布在學校宿舍遭偷拍的親身經歷後，性騷擾是星國大學校園熱門議題之一。現在，有大學生團隊用VR科技模擬各樣情境，協助女性對抗性騷擾。 「哇，你的衣服好透喔，你穿同色系的內衣褲嗎?」一名男子用猥褻的口吻說道。雖然這僅是虛擬實境（VR）的模擬畫面，但仍讓23歲的伊麗莎白．李（Elizabeth Lee）嚇到說不出話來。 伊麗莎白．李原本以為她的反應會更具對抗性，但她說：「感覺離很近...聽到這樣不顧他人感受的言語，真的覺得很不舒服。」 ▲新加坡南洋理工
中央社
4 年前
是去年參與內部罷工抗議的Google員工疑似遭職場報復這篇文章的首圖
Google員工去年參與抗議性騷擾與歧視 現疑似遭職場報復
去年Google不少內部員工以罷工抗議職場性騷擾與歧視，現在傳出參與的員工遭到不公平的職場對待。 Wired雜誌報導指稱，部分去年曾經參與Google內部抗議性騷擾與女性歧視等罷工的員工，稍早被告知職務面臨異動，而部分員工雖然聘請律師維護個人工作權益，但卻也面臨職場惡意相對情況。 不過，Google發言人否認報導所指現象，並且強調公司內部禁止職場報復行為，同時也將針對報導進行調查。此外，Google也表示內部員工、團隊經常會因為發展項目需求調整職務，因此相關指控並不見得為事實。 Google內部員工在去年11月以罷工形式針對公司內不當騷擾行為要求公司提出可行作法，並且藉由透明且更有效方式杜絕公
Mash Yang
6 年前
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防性騷擾 Netflix禁止員工凝視同事超過5秒鐘
進期美國影視圈掀起一波防止性騷擾的運動，根據每日郵報與UDN的消息，Netflix發布公司內部防止性騷擾的規範，要求員工不能有過長的擁抱，並禁止言語調情、禁止要同事的手機號碼，最特別的是禁止彼此對看超過5秒鐘。 禁止互看超過5秒 國外媒體從Black Mirror劇組人員口中得知，一些員工參加防治性騷擾的會議時，得知一些可能被認為是性騷擾的舉動，像是凝視對方超過5秒，但這也讓該公司員工嘲笑，有些人彼此互看5秒再一起把頭轉回去。 Netflix鼓勵員工在感覺到不舒服時，不論是任何行為都該說出住手之類的明確警告。當發現同事有不良行為時也須適時舉發，雖Netflix不禁止辦公室戀情，但若邀約同事遭到
Tandee
6 年前
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