防疫照顧假薪水、給薪規定、補助資格總整理、家庭照顧假差異介紹
隨著肺炎疫情增長，許多學校因此停課，連帶家長需要請假在家照顧孩童。而為了避免家長被雇主刁難，政府訂立「防疫照顧假」相關規定，符合資格的家長可以向雇主申請，雇主依規定應給予准假，且不得影響勞工的權益，也不得以此為由解雇勞工。不過，防疫照顧假其實並非所有家長都可以申請，且對於雇主是否支付薪水，也未有強制規範。在此介紹防疫照顧假的相關規定、薪資給付原則、還有與「家庭照顧假」之間的差別，另外若是被照顧者為檢疫對象，照顧者也可以申請補助，多少補貼一些損失。 防疫照顧假資格：照顧12歲以下孩童、家長其中1人可申請 「防疫照顧假」是因應疫情而制定的特別規定，是勞工原本享有的假期如特休、事假等額外的特別休假，
4 年前
