My boss is such a micromanager! 我的老闆實在管太多啦！
拜今日科技發達所賜，過去能趁老闆不在打混的時光已不復在。透過「遠距親臨機器人（Telepresence Robot）」的技術，老闆即使在家也能遠端遙控、監視員工的一舉一動。老闆在辦公室要管、在家要管、出國休假也要管，讓人隨時都得處於備戰狀態，每一刻都不能鬆懈！
Micro是「微小」的意思，micromanage便是指連最小、最微不足道的細節都要插手，也就是管太多的意思，通常帶有負面的意涵。若想形容一個人實在管太多，可以說：
He is a micromanager!（他是個什麼都要管的人！）
Craig wants to micromanage every detail of the project. （Craig想要掌控那件企劃的所有細節。）
這句通常是老闆挖苦、或是試探的玩笑話，玩的是英語的文字遊戲。hard本身即可當副詞用，意思是「努力地、辛勤地」；而加上 -ly 則變成另一個副詞「幾乎不、簡直不」。雖然是同個字源，意思卻天差地遠，也讓看似相同的詞組，擺在一起有相互對應的笑點。
字面看來是將手擺上的意思，也就是什麼都動手做、或是實務的意思。例如主管事必躬親，不會將工作全都丟給手下，可以這麼說：
Hands-on managers usually work closely with employees and are more aware of coaching and training needs.（事必躬親的經理通常和下屬密切合作，並更知曉指導及訓練的需求。）
或是在面試時想強調自己的實務經驗、能力，可以這樣說：
I have 10-year hands-on experience with computers.（我有十年的電腦實務經驗。）
Nancy has received complete hands-on training in nursing and become a registered nurse. （Nancy已經接受了完整的護理實務訓練，並成了一名正式護士。）
和前面的micromanager相比，hands-on manager雖然事事都要參與，卻不會過度涉入，留給員工發揮空間。但micromanager就是超越了界線，使得員工有志難伸。兩者意涵相似，但不同程度則帶來大不同的觀感。
Source:《希平方》
