最新 | 熱門
Google被求職服務網站控訴以搜尋優勢造成市場競爭不公
求職服務網站業者認為Google提供服務因為得力於自身搜尋引擎優勢，造成使用者在使用Google for Jobs透過Google Search搜尋職缺之後，除非找到合適職缺結果，否則不會進一步使用求職服務網站額外提供服務項目，導致業者額外建置服務所花費成本可能因此付諸流水。 路透新聞報導，23家提供求職服務的網站連署向歐盟控訴Google以本身優勢影響發展，認為Google藉由搜尋引擎等資源造成求職服務市場競爭不公。 在相關控訴說法中，這些提供求職服務的網站表示在協助媒合人才與職缺需求過程花費不少技術與成本，但Google僅憑自身搜尋引擎與廣告系統等優勢，即可輕易吸引求職者透過其服務找尋合適
Mash Yang
1 個月前
職場電話禮儀，看完兩分鐘影片讓你應答不失禮
通訊軟體是現代人的好幫手，若善加利用可以為個人、甚至是為事業大大加分，但若是忽略了一些細節，可能反倒會被扯後腿！這部兩分鐘影片精簡地整理出職場上使用電話的禮儀，幫助您正確利用電話提高自己的競爭力。首先是基本禮儀，在工作場合需將手機音量調小（keep volume low）、或是轉為震動（keep phone on vibrate），在會議上也要避免使用，更要減少傳送私人簡訊的次數，不讓私事佔據工作時間。 電話禮儀其實早從接起電話前就要開始執行。當鈴聲響起，先迅速找到手邊的紙和筆，避免對話到一半還要分心找工具的窘境。在接起電話前先微笑，這會讓聲音聽起來比較積極、有自信，來電者能透過電話感受到你的
希平方
4 年前
【希平方英文報】求職者必看！老闆們最愛的人才特質
→觀賞完整字幕影片←六月求職潮將至，想要順利應徵上心目中嚮往的職位，先要了解老闆的喜好。美國知名女企業家芭芭拉‧柯克蘭（Barbara Corcoran）從雇主角度出發，以自身經驗分享老闆青睞的人格特質，值得各位求職者參考。出乎意料地，confidence（自信）並非老闆找尋的特質。沒有安全感、亟欲證明自己能力的人，才是不二人選。柯克蘭舉她手下前十大銷售人員為例，儘管各個年收入破百萬美元，還是會擔心無法維持下一年的業績。正是這樣的焦慮感促使他們一再衝刺，永遠不敢停下。 商場上充滿衝突和輸贏，老闆需要隨時帶著正面態度的員工，在失敗時能馬上站起來回到工作崗位，繼續奮鬥，並且深信公司一定會有成功的一
希平方
5 年前
【希平方英文報】職涯專家叮嚀面試五大要點
→觀賞完整影片←學校教育通常著重在知識、技能的養成，幫助學生未來能在各產業中發揮所能；然而，要如何爭取到理想工作，卻是時常被忽略的一課。職涯專家提醒，進行工作面試時，首要目標是盡可能推銷自己，更要牢記以下5大要點：1. Practice and Prepare 練習與準備萬全準備是求職的關鍵，了解該公司需求，表現出「我不只是要找份工作，而是要為貴公司工作」。此外，面試官不會著重在你過去的職位表現，他們想知道的是「當你面對危機時，你會怎麼處理？」務必準備好此類問題的回答，並多加練習如何清楚地以言語表達。 2. Be Memorable 加深印象回答面試官問題時，切記以下三重點：一、確實回答問題；
希平方
5 年前
【職場英文】「老闆管太多！」英文怎麼說？
My boss is such a micromanager! 我的老闆實在管太多啦！拜今日科技發達所賜，過去能趁老闆不在打混的時光已不復在。透過「遠距親臨機器人（Telepresence Robot）」的技術，老闆即使在家也能遠端遙控、監視員工的一舉一動。老闆在辦公室要管、在家要管、出國休假也要管，讓人隨時都得處於備戰狀態，每一刻都不能鬆懈！ Micromanage 管東管西Micro是「微小」的意思，micromanage便是指連最小、最微不足道的細節都要插手，也就是管太多的意思，通常帶有負面的意涵。若想形容一個人實在管太多，可以說： He is a micromanager!（他是個什麼
希平方
5 年前
[分享]「要炒飯不要炒魷魚！」...失業當有趣的別針
七月又是求職旺季，最近我一些朋友不是畢業就失業，就是被解僱，在人力銀行眾裡尋他千百度，徒有千里馬找不到伯樂的憾恨。身為朋友的我，真想為他們拉他們一把，在網路上尋尋覓覓（其實是在亂逛血拼），於是就發現了這個「失業當有趣別針」，適合送給被解僱還能自得其樂、有幽默感的朋友～ 我最喜歡的是「Need to get laid, not laid off」（要炒飯不要炒魷魚）和「I watch TV ALL DAY」（我一整天都在看電視！），一針見血道盡家裡蹲的生活型態，不是在床上打滾（免錢娛樂嘛）就是沙發上看電視。一個2美元，在這邊有得買。 希望送這個給我朋友，不會被毆飛...XD。
小女子J.J
10 年前

新文易數

相關文章