→觀賞完整影片←
學校教育通常著重在知識、技能的養成，幫助學生未來能在各產業中發揮所能；然而，要如何爭取到理想工作，卻是時常被忽略的一課。職涯專家提醒，進行工作面試時，首要目標是盡可能推銷自己，更要牢記以下5大要點：
1. Practice and Prepare 練習與準備
萬全準備是求職的關鍵，了解該公司需求，表現出「我不只是要找份工作，而是要為貴公司工作」。此外，面試官不會著重在你過去的職位表現，他們想知道的是「當你面對危機時，你會怎麼處理？」務必準備好此類問題的回答，並多加練習如何清楚地以言語表達。
2. Be Memorable 加深印象
回答面試官問題時，切記以下三重點：
一、確實回答問題；
二、提出例子，讓面試官留下深刻印象；
三、表達出你的答案對他們、以及對那份工作來說是非常重要的。
面試官通常不是決定是否要雇用你的人，他們需要將資訊轉達至最終決策者，若你的應答能脫穎而出，爭取到職位的機會也更高。
3. Think about Perspective 想想對方觀點
「知己知彼，百戰百勝」了解該公司需求，站在面試官角度思考。美國商管類涯暢銷書作者丹尼爾˙品克（Daniel H. Pink）表示，許多求職者總是積極推銷自己的能力，強調「該職位由我接手必會不同凡響」；但面試官想要的是「能讓他們的生活更好過」的人，若能表現出這一面，便能增加你的吸引力。
4. Honesty is the Best Policy 誠實為上策
若是與前公司不歡而散，或是因為某種原因遭到開除，別隱瞞、別說謊。在這資訊交流發達的年代，要查出你的背景完全不費力。記得，別數落前公司的不是，而是要準備談談價值觀的問題，說明你的離開是因為 value clash（價值觀衝突），而不是能力或態度問題。
5. Be Aware of Body Language 注意肢體語言
除言語表達外，肢體語言也能透露出你是否能勝任該職位。面試者常因緊張而往後退、雙手縮到桌面下、或是交叉雙腳，但這些動作都使你變得渺小，可能也表現出不真誠的樣子。將身體稍微往前傾、雙手置於可見範圍、維持良好視線接觸，如此才能傳達熱情及自信。
表現出可靠、真誠、誠實。若不受青睞，表示你並不適合該公司，千萬別放棄，總是會有更好的工作會出現在求職路上。
回應
0
