2020 年爆發的 COVID-19 疫情對全球民眾造成了前所未見的重大影響，也讓不少公司行號開始改以遠端工作的形式，遊戲產業當然也不例外。而現在，《死亡擱淺2》製作人小島秀夫也對於這樣的工作形式發表了他的看法，表示這樣的工作環境並不理想，但他也強調強迫員工重返辦公室也並不是個好選擇。
在最近接受《衛報》的訪談時，這位名製作人以「速食連鎖店」來形容遠端工作的形式，因為這讓開發者們一次只專注於「1件事」，而非「整個專案」。此外，小島還認為相較於實際前往充滿同事的辦公室，遠端工作也有可能會導致效率降低，因為這少了在職場間的即時交流。
「在線上會議中，你只能展現出 1% 的自我。這並不像是在建立一個團隊。以足球來說的話。這就像雇用1位球員，讓他加入你的隊伍，但在遠端的情況下根本無法一起比賽。所以那個人不會改變原有的踢法，他難以融入團隊。」
就以 Kojima Productions 的情況而言，小島回憶起了最新力作《死亡擱淺2》的開發過程，表示並不是所有人都真的回到辦公室，但「主要成員」確實都回來了。除了實際的開發之外，小島也表示在遠端工作的形式下，要和參與《死亡擱淺2》的演員們溝通時也常常遇到挑戰。
根據小島秀夫的說法，他於 2019 年推出的《死亡擱淺》在主題故事是上的核心價值就是「我們正處於一個面對分離與孤立的危機中，所以讓我們將彼此連結起來。」然而，時隔1年後，不少民眾真的因為疫情的威脅而陷入孤立，而在實際體驗這種全球危及後，他的想法也出現了一些改變。
「實際體驗後，我覺得也許『過度連結』並不一定是一件好事。這種感覺在《死亡擱淺2》中的許多場景和設定中都有暗示。我認為玩家要到遊戲結尾才能完全理解。有些我在疫情中體會到的想法，在這部作品中都有強烈反映，」他表示
就在疫情大爆發後，許多遊戲工作室都開始推行遠端工作制度，甚至藉此此吸引新員工的加入。然而，隨著疫情的趨緩，一些公司也陸續開始撤回這項政策，要求員工重回辦公室，但偶爾也會因此引發爭議。
