友善打工族 特殊椅子打造雙贏環境
日本人力資源網站正在推廣「坐著工作」專案,讓現場服務人員例如收銀員、加油站等不用一直站著工作,服務仍然不扣分。為了這個計畫,網站研發出一款「打工椅」,設計輕巧靈活,可自由移動,不佔用太多空間並注重舒適感,方便休息與站立。對於孕婦、老年人或是殘疾人士輪班時也可以輕鬆一點,部分椅子將免費提供給支持該計畫的企業 根據調查,只有23.3%的兼職人員被允許坐下為顧客服務。但近80%的顧客也表示,不會介意對方坐著服務。此外有19.7%的雇主曾經歷過兼職員工因「長時間站立影響身體因素」而辭職。顯然解決「一直站著」的問題,人性化的管理有利於企業留住人才。這裡看更多。
1 年前
要在會員經濟中獲勝 組織必須先建立這種文化
會員經濟這四個字很容易讓人望文生意,以為整件事就只和「會員」有關。事實上,這件事能做得多深、多遠、多傑出,再再考驗組織的變革能力。組織能怎麼支持會員制?在《引爆會員經濟》一書中,有值得參考的解答。 作者:Robbie Kellman Baxter 如果你希望你的組織真正成為會員經濟的一員,就要從團隊和文化著手。你必須具備對的人才,並將對的價值觀排列出優先順序。 當然,幾乎每個組織都提醒員工,做各項決定都要以會員至上為準則。但還有很多事情需要考量,譬如溝通 — — 組織跟會員接觸時所使用的語言真的很重要。最重要的是,組織必須把行銷和創新,當成本身最為重視的業務。 整個組織必須公開支持會員制策略
6 年前
是價錢過高有道理!?高額定價有時能傷害競爭對手這篇文章的首圖
貴的東西顧客更滿意!高額定價比低價有時更能抓住客人
價格低不一定好,定價稍微高一點反而會讓顧客有較高的期待感,有時因而帶來更高的滿意度。 (圖片取自pixabay) 有些食品的價格range就是寬得嚇人,比如咖啡,比如拉麵。明明不值得那個價,商家卻理直氣壯似的標出貴桑桑的價錢。有時確實是理直氣壯,如果考慮到黃金地段的高額租金或豪華裝潢的所費不貲;但有些時候,成本不是定價的最大考量,比如店家為了快速佔有市場會訂出割喉價,把競爭對手搞垮。至於定價高得離譜的案例呢?該怎麼解釋? 定價與形象密切相關 定價與商品形象是「英雄造時勢」或「時勢造英雄」的循環辯證;舉例來說,來自先進國家的食品容易賣出「高貴」的價錢,價錢遠高出成本。久而久之,高價格成為那些舶來
6 年前
創新雲端人脈管理 創造千萬業績
服務雲端化的時代,透過雲端工具人性化、自動化跟進不再是夢! 如何把客戶變成朋友,並提供精準、專業的服務,成為不動產經紀人快速成交的關鍵! 有沒有工具幫您將所有客戶需求整合串聯? 有沒有工具可以依照您的規劃,自動關懷客戶需求? 有沒有工具能提醒您工作指派、確認進度達成? 答案是YES! 講座將邀請住友不動產 不動產經紀人曾建福(台北場)、智富家股份有限公司 負責人沈智寬(台中場)、長富國際地產公司 協理羅尹辰(高雄場)分享身為千萬不動產經紀人,如何利用雲端人脈管理適時活化聯絡簿、提升客戶忠誠度、並且創造自我價值,讓原本冰冷的交易關係,轉化為朋友般的溝通,在e化工具的協助下,成交多更多! 曾建福-
11 年前
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