日本勞工以過勞聞名，微軟在日本分公司試行周休3日，也就是每周工作4天的實驗，8月份全公司2300名員工每週只要工作4天，星期五全公司停止上班，實驗為期1個月。日前公布試行結果，試行期間銷售業績比起去年同期提升39.9%，不過這並非全都是工作4天的功勞，同時間施行的措施還有會議不超過30分鐘、鼓勵遠端會議等。
每周工作4天 員工表示開心
日本微軟試行的周休3日實驗，結果讓公司業績提升外，有92.1%的員工也樂於見到這樣的政策。每周工作4天可以讓員工有更多時間，用於分配在家庭或是個人發展。除業績增加外，公司電費比去年同期減少23%。
今年冬季微軟預計施行類似但不一樣的做法，這次要鼓勵員工「Rest Smartly」聰明地休假，不再限於星期五全公司統一休假，而是員工自行分配排休日。
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