Intel 執行長 Pat Gelsinger 認為先前委靡不振的原因是管理階層過多、工程人員太少

2021.10.20 05:01PM
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雖然俗語說旁觀者清,許多公司的問題反而從外人的角度很容易就可推測出原因,但往往置身在公司內的人卻始終抓不到重點,對於 Intel 新任執行長 Pat Gelsinger 而言,或許是他自離開 Intel 後仍持續關注老東家的動態,深知老東家先前的弊病,回鍋擔任執行長後就進行大量的改革,希望 Intel 能快速重振雄風;根據 Fudzilla 報導, Pat Gelsinger 更直言表示 Intel 的問題出在非技術出身的管理階層過多、工程師鮮少登上內部高位。

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▲ Pat Gelsinger 回鍋擔任執行長後,積極推動 Intel 製程技術並試圖重返技術主導的發展方向

在 Pat Gelsinger 回鍋擔任執行長之前, Intel 前幾任的執行長皆是管理人而非技術人員出身,從先前啟動的各項計畫亦可看到比起聚焦本業相關技術發展,更熱衷發展新領域與進行併購,但先前轉戰智慧手機計畫失敗,當時收購的英飛凌基頻部門也因為蘋果與高通的戰爭結束後不得不選擇賣給蘋果,這也給了 AMD 機會反擊,後續加上蘋果轉向自研 Apple Silicon ,導致 Intel 陷入前所未有的困境。

Pat Gelsinger 回任之後,姑且不論反應兩極、傷敵也損己的七傷拳行銷戰,但在策略面確實積極聚焦處理器與製程等 Intel 擅長的技術,此次喊出公司高層管理人員過多、工程師太少,也呼應他希望借助真正理解公司技術本質的人才站上管理階層,協助公司做出正確的發展決策,而非完全從管理角度決定公司發展方向,畢竟前幾任執行長最後得出的結果已經證實重帳面獲利輕發展性的方針只會使公司的情況雪上加霜。

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