員工績效考核該如何做？人資們看過來！
想有效引導員工發展？善用 SurveyCake 問卷輔助績效考核流程，完整掌握員工表現與回饋 績效考核是定期評估員工工作成效的重要指標，更是每年加薪、升遷的依據。但除了掌握員工表現，績效考核也應著重在挖掘員工潛質，創造更多工作成就感與價值；反之，若員工價值遭受漠視，認為留任無發展性，企業就有可能失去人才。 為了吸引與留任人才、達到企業倍速成長的目標，績效考核的目標不僅止於盈餘分配，更是人力資源的策略基礎，以此延伸出適合於員工、管理者與團隊有效發展的工作環境，提升工作績效，並透過績效考核發現問題、即時改善，為企業與員工創造雙贏、達成目標。 接下來的文章將詳細介紹企業內部績效考核流程，並加入問卷應
3 年前
