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照片中提到了Apple Part、Vitor Center、¶，跟RR唐納利有關，包含了樹、蘋果園、麥克工作室、蘋果、蘋果
蘋果將從 9 月初要求員工每週至少需留在辦公室工作 3 天 其餘日子可選擇遠距工作
蘋果目前除了要求每週的週二、週四必須回到辦公室工作，其餘一天則由各級團隊自行決定，剩餘工作日則可自行決定以遠距形式辦公，或是進辦公室工作。另外，蘋果員工亦可依照工作性質申請每年最長可達4週的遠距工作模式。 先前開始階段性回到辦公室工作之後，蘋果將從9月5日開始固定每週要有3天回到辦公室，其中每週二及週四將固定在辦公室內工作，其餘工作日則交由各級團隊自行決定。 透過蘋果執行長Tim Cook與軟體工程副總裁Craig Federighi向內部員工寄發信件，要求員工必須從9月5日依照規定重新返回辦公室工作。 在此之前，蘋果因應疫情影響調整工作形態，讓員工可在家遠距工作，僅特定時候可回到辦公室處理無
Mash Yang
1 個月前
照片中包含了安德森·霍洛維茨、馬克·安德森、本霍洛維茨、安德森·霍洛維茨、風險投資
著名新創投資公司a16z將總部移至「雲端」 標榜可讓員工在美國境內各處遠距工作
矽谷越來越高的居住生活成本，已讓許多企業員工選擇出走，導致過往的矽谷創業發展神話逐漸崩潰，而矽谷過往串連更多新創動能的「人脈網路效應」 (Network Effect)也逐漸崩解。 矽谷著名專門投資科技新創產業，由網景創辦人Marc Andreessen與企業軟體Opsware共同創辦人Ben Horowitz所創立私人風險投資公司Andreessen Horowitz (a16z)，稍早宣布將總部移至「雲端」，標榜可讓員工在美國境內各處遠距工作，並且能以此吸引更多人才加入團隊。 a16z過去曾投資Twitter、Airbnb、Lyft、Robinhood等新創服務，並且成為矽谷著名風險投資公
Mash Yang
2 個月前
照片中包含了田納西州納什維爾的亞馬遜、納什維爾、亞馬遜網、西雅圖、亞馬遜球體
混合辦公成趨勢 亞馬遜將停建美國新大樓
目前越來越多企業因應混合辦公需求，開始重新規劃其辦公室佈局，例如微軟在新辦公大樓已經導入可對應混合辦公使用形式設計，讓臨時有回到辦公室工作的員工可以透過網路預訂辦公空間，或是透過線上會議方式與遠距工作的員工開會，同時在整個辦公室空間規劃也不再侷限個人使用為主的設計，而是以更具彈性使用為訴求。 因應目前混合辦公趨勢，在疫情趨緩之後一直希望員工返回辦公室工作的亞馬遜，顯然也開始考慮新辦公型態，並且暫緩目前在美國境內6棟辦公大樓施建工程。 不過，亞馬遜發言人表示，暫緩辦公大樓施建工程，將不影響目前對外招募工作人員規劃，同時計畫在鄰近西雅圖的柏衛市提供2.5萬個就業機會，並且計畫在田納西州納許維爾增加
Mash Yang
2 個月前
照片中包含了facebook的新智能顯示器、Facebook 門戶網站、亞馬遜迴聲秀、智能音箱、智能顯示
微軟 Teams 使用數據顯示 WFH 造成越來越多人在夜間工作 朝九晚五的工作型態可能成為過去式
目前Microsoft Teams每個用戶在一般下班時間後的使用次數增加42%，同時從統計數據更顯示走30%比例用戶在晚上工作，顯示在後疫情時代越來越多人調整過往朝九晚五的工作時段，讓工作時間可以變得更有彈性，例如在白天時候處理較需即時完成的工作，較不趕或沒有時效性的工作則可留在晚上空閒時候處理，讓白天更多時間可以處理家務事，或是陪伴家人，同時也能舒緩工作時所累積壓力。 針對從2020年因為新型冠狀病毒影響，全球許多企業工作模式面臨顯著改變，其中包含允許員工遠距工作，以及施行混合辦公模式。而在微軟研究報告中顯示，在結合遠距與混合工作情況下，確實會讓辦公效率變得更靈活，但是也帶來更多工作上的改變
Mash Yang
3 個月前
照片中包含了伊恩·古德弗洛、伊恩·古德弗洛、谷歌大腦、深度學習、機器學習
前蘋果負責機器學習總監為了不想進辦公室 跳槽到 Google 母公司的 DeepMind
Ian Goodfellow先前在向內部員工寄送電子郵件內容提到，認為更彈性的工作型態才符合其團隊最佳運作模式，顯然與蘋果當前要求員工重返辦公室的政策衝突，成為Ian Goodfellow決定離開蘋果的因素。 日前因公司要求員工每週陸續增加重返辦公室的決策，決定離開的蘋果負責機器學習總監Ian Goodfellow，目前已經加入Alphabet旗下人工智慧技術公司DeepMind。 過去加入蘋果以前，Ian Goodfellow也曾在Google擔任技術研究者，因此這次加入DeepMind預期將協助推動人工智慧技術發展，對於蘋果而言可能會是明顯人才損失。 Ian Goodfellow先前在向內
Mash Yang
4 個月前
照片中提到了Appe Pa、Vitor Canter，跟RR唐納利有關，包含了樹、蘋果園、蘋果、蘋果、高通公司
蘋果員工 4/11 開始階段性重返辦公室 但保留混合辦公彈性 各地區可依需求調整工作模式
Tim Cook表示，許多員工仍期待回到辦公室工作，甚至能透過面對面形式直接溝通，同時也宣布未來幾周內將允許Apple Store直營店員工自行決定是否配戴口罩，而在今年2月底則已經取消進入Apple Store的消費者必須配戴口罩的規定。 蘋果執行長Tim Cook稍早向公司內部員工寄發信件，說明將從4月11日起開放員工回到辦公室工作，將從原本遠距辦公模式調整為混合辦公型態。 依照說明，蘋果預計針對美國地區辦公室採階段性開放，藉由多階段形式調整為混合辦公模式，其中從4月11日開始將以每周進辦公室1天為基礎，而從5月2日開始則調整為每周進辦公室2天，從5月23日開始，則將要求員工每周一、周二，
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6 個月前
照片中提到了EXIT，包含了永遠不會回到辦公室、遠程工作、冠狀病毒病2019、2019–20年冠狀病毒大流行、實習生
美國各大科技業者計畫 3 月讓員工重返辦公室工作 但可能會造成不少反彈 甚至離職
依照市調機構Gartner人力資源研究單位負責人Brian Kropp，雖然遠距辦公確實能帶來不少彈性，但也因為員工之間連結強度變低，使得對於公司的向心力相對降低，一旦有更好發展機會就會跳槽，因此會讓不少企業難以保留合適人才。 在新型冠狀病毒疫情延燒超過兩年之後，隨著越來越多人已經施打疫苗，同時也建構未來混合辦公模式之後，目前美國越來越多大型科技業者計畫在3月內恢復讓員工回到辦公室工作。 包含Cisco、美國運通、Meta等業者，目前均計畫在3月內讓員工回到辦公室工作，而諸如Google、蘋果、亞馬遜、微軟等業者日前也已經規劃重返辦公室的準備，顯然準備恢復過往的工作模式。 雖然在過去兩年之間，
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7 個月前
Google 遠距工作效率已回升 但高層表示大部分員工都希望跟同事近距離互動
雖然許多員工會考量Google給予薪資相對較高，因此選擇配合公司政策，但也有不少人在此情況下選擇離開，並且轉往更願意提供遠距辦公選擇的公司任職，尤其在Twitter、VMware等企業都已經聲明將允許員工以遠距工作方式彈性辦公，讓更多員工可以選擇搬離居住成本越來越高的加州灣區，相對能讓這些企業更容易招募其他地區的技術人才。 具體工作模式定案會在今年8月公布 儘管相關數據顯示，Google員工目前透過居家遠距辦公的工作效率，已經與疫情影響前相近，但Google似乎仍希望多數員工能在今年秋季返回辦公室工作。 由於Google已經成為不少矽谷科技業者發展仿效對象，包含具特色的開放式辦公園區、更高的員
Mash Yang
1 年前
蘋果新彈性辦公方式將影響舊有遠距工作模式 部分員工可能選擇離職
部分員工表示，在原本以美國身心障礙者法案保障之下，得以選擇在家遠距工作的權益，未來可能會隨著公司採取全新彈性辦公方式而被取消，而這樣的情況將造成日後工作上的不便，或是形成被迫離職。 反而會讓原本遠距工作模式更難申請 依照The Verge網站取得消息，目前累積6000名以上蘋果員工加入的Slack討論串中，有部分人表示會因為公司日後施行彈性辦公方式的「限制」選擇離職，甚至被迫離開。 雖然目前蘋果已經擬定彈性辦公辦法，同時也將成為未來公司運作採取模式，但顯然將相對影響原本申請遠距辦公難度。部分蘋果員工表示，在公司計畫施行全新彈性辦公情況下，將使原本可申請長時間居家工作的「彈性」消失。 部分員工表
Mash Yang
1 年前
照片中包含了塔劇院洛杉磯蘋果店、蘋果塔劇院、塔劇院、迪爾德·奧布萊恩、蘋果
蘋果員工連署顯示有 90% 的人都希望能長期在家彈性辦公 36.7% 認如無彈性辦公模式就會離職
蘋果內部員工發起的連署總計約1749人參與，其中高達90%比例希望公司採取彈性辦公模式，其中包含能無限期居家辦公，58.5%比例員工認為同事可能會因為公司無法採彈性辦公而離開，同時也有36.7%比例員工認為自己會在公司未考慮彈性辦公模式後離開。 總計約1749人參與連署 蘋果日前已經公布準備在9月施行的全新辦公模式，將要求員工一週內至少有三天必須回到辦公室工作，但不少蘋果員工後續發起連署，希望向公司爭取更充分的彈性辦公模式。而在由蘋果內部員工發起連署結果裡，顯示多數人希望公司採取可以長期在家彈性辦公方式。 依照The Verge網站取得資料顯示，此項由蘋果內部員工發起連署是透過Slack進行，
Mash Yang
1 年前
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