回應 Z 世代進入職場的新社會問題 泛科知識推出首套線上募資課程

題圖從左至右：講師 Yvonne 前外商壽險業 HR、獵頭公司、現任生涯顧問公司。講師 Sean ，前台灣蘋果教育訓練講師、現任蘋果經銷商教育訓練副理。講師趙大鼻、暢銷圖文作家。

「泛科知識新媒體集團與募資平台 flyingV ，將於 7 月中旬發起台灣首度「Z 世代就業」設計的線上系列課程募資活動，題為「職場原始人，進化吧！」泛科知識長年深耕青年培力與知識傳遞，有感於當代青年就業困境，試圖以募資為破口，以大力推動線上課程，全民學習為實際行動。

泛科知識共同創辦人鄭國威有感於青年就業問題，引用勞動部的資料，指出年輕人失業的原因包括「專長技能不合」、「找不到想要做的職業類別」以及「待遇不符期望」。 鄭國威更認為 Z 世代（意指在1990年代中葉至2000年後出生的人）已大批進入職場，公司卻沒有好的對應方式，這世代落差已然成為新的社會問題。

主計總處甫於 6/22 日公布今年 1 月到 5 月平均失業率為3.64%，從數據上來看 20-24 歲青年 失業率(11.54％) 為比其他區段三倍之多。而對比 1111 人力銀行在 5 月公布企業今年第 3 季徵才需求調查顯示，超過半數企業有徵才意願。但學用落差、職場素養不足、易受挫折，成了青年踏入職場第一步的巨坑，也是職涯提升的硬傷。

為了讓職場新鮮人快速搭上轉職與求職潮，並為中小企業提供一個最方便、最節省的員工內訓教材。泛科知識推出了台灣首套、針對職場新鮮人的線上系列課程「職場原始人，進化吧！」。從面試技巧、履歷撰寫、試算表操作、企劃、時間管理、簡報設計、人脈建立、客戶溝通等八大項目實際演練操作。要提供職場新人一套進入蠻荒職場的防身術！

本次線上課程希望以「群眾集資」手法帶動社群討論，讓 Z 世代求職問題不僅是被「看見」，更是要能夠被「解決」。「職場原始人，進化吧！」選定在 7/16 正式在募資平台 flyingV 上架，開啟為期一個月的募資計畫，希望提供最適合 Z 世代求職人才的職場 Know-how，讓職場沒有迷茫的新人。」

職場原始人，進化吧！粉絲團