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【希平方英文報】求職者必看!老闆們最愛的人才特質
→觀賞完整字幕影片← 六月求職潮將至,想要順利應徵上心目中嚮往的職位,先要了解老闆的喜好。美國知名女企業家芭芭拉‧柯克蘭(Barbara Corcoran)從雇主角度出發,以自身經驗分享老闆青睞的人格特質,值得各位求職者參考。 出乎意料地,confidence(自信)並非老闆找尋的特質。沒有安全感、亟欲證明自己能力的人,才是不二人選。柯克蘭舉她手下前十大銷售人員為例,儘管各個年收入破百萬美元,還是會擔心無法維持下一年的業績。正是這樣的焦慮感促使他們一再衝刺,永遠不敢停下。 商場上充滿衝突和輸贏,老闆需要隨時帶著正面態度的員工,在失敗時能馬上站起來回到工作崗位,繼續奮鬥,並且深信公司一定會有成功
11 年前
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【希平方英文報】職涯專家叮嚀面試五大要點
→觀賞完整影片← 學校教育通常著重在知識、技能的養成,幫助學生未來能在各產業中發揮所能;然而,要如何爭取到理想工作,卻是時常被忽略的一課。職涯專家提醒,進行工作面試時,首要目標是盡可能推銷自己,更要牢記以下5大要點: 1. Practice and Prepare 練習與準備 萬全準備是求職的關鍵,了解該公司需求,表現出「我不只是要找份工作,而是要為貴公司工作」。此外,面試官不會著重在你過去的職位表現,他們想知道的是「當你面對危機時,你會怎麼處理?」務必準備好此類問題的回答,並多加練習如何清楚地以言語表達。 2. Be Memorable 加深印象 回答面試官問題時,切記以下三重點: 一、確實
11 年前
面試致勝秘笈,打造極具優勢社會新鮮人
為了讓社會新鮮人在職場具備更大的優勢,藍眼科技集團於12月受邀前往亞洲大學進行專題演講,向亞大資訊工程學系的大三大四學生講述面試致勝秘笈。企業找尋適合人才普遍先透過履歷篩選,通過後進行面試和筆試挑選符合企業需求的優秀人才。多數大學生對職場還懵懵懂懂,社會經歷不足,應對進退有待提升,因此必須先從如何打造黃金履歷著手,包裝自己、提升競爭力,讓自己在茫茫人海中不被埋沒。 藍眼科技指出新鮮人最容易犯的錯不外乎面試失約、未帶履歷、服裝不合宜、遲到等,面試時搞不清楚自己想要的工作到底是什麼。加上現今社會父母過度保護,學生對未來沒有目標,對生活沒有衝勁。希望學生藉由這場演講提升個人價值,擺脫草莓族、22K的
11 年前
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LinkedIn Learning 行銷長認證:史上最難的 7 道面試題
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等到「受夠了」就太晚了,為什麼你應該要「定期」面試?
關鍵評論 - TechNice科技島
打算生小孩嗎、家中幾個長輩⋯⋯面試被追問這些問題請大膽拒答!
關鍵評論 - 518職場熊報
一份來自亞馬遜工程師的 Google 面試指南:GitHub 9.8 萬顆星,已有簡體中文版
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