科科來文 驅動「三業四化」政策落實 IBM建議掌握市場趨勢 帶動組織與人才轉型 台灣產業在環境衝擊下面臨嚴峻挑戰，卻也帶來轉型與重組的契機，及發展優勢關鍵技術的機會。面對現今人才、市場等結構性問題，台灣IBM全球企業諮詢服務事業群以IBM自身轉型經驗與方法論提出呼籲，企業在人才管理上應擺脫「既有事業」思維，轉而檢視內部未來新事業的需求，確認未來人才需求啟動轉型，以建立育才制度；而尋找產品市場時，應就關鍵「利潤區間」決定目標市場的進入策略與資源投入，以利潤引導思考；且新興事業發展上，也應發展新型績效檢驗方式管理新事業，才能擺脫代工的業務型態。 台灣產業轉型及升級已成為產、官、學界共同課題，過去以電子製造業為主體的經濟，偏重製程效率提升，但卻欠缺品牌與通路經營，導致附加價值低 apex.co 12 年前
科科來文 天主教耕莘醫院、IBM共同攜手推動醫療科技服務轉型 開創華人醫病模式新典範 共建醫療科技服務新商機 全球已開發國家因面臨社會人口老化、慢性病增加、民眾健康意識提升、自我權益重視，及新醫療科技發展等，導致醫療資源消耗快速增長。而醫院方面也致力提供更多更好的檢查、治療、與醫療照護等服務，以贏得病患信任與獲得服務更多忠誠病人之機會；兩者相結合之下，形成醫療費用持續升高與健保財務吃緊，故，全球都期待能找到兼顧民眾健康及撙節費用的解決方案。有鑑於此，天主教耕莘醫院和IBM智慧生活前瞻研究中心決定攜手展開兩年合作計畫，並以「論人計酬之前瞻醫療科技服務創新研究計畫」啟動第一階段的合作序曲。雙方將運用資通訊技術的創新研究，探究主要醫療資源利用者的就醫行為與模式 apex.co 12 年前
科科來文 TRANSCEND 擁抱互聯經濟時代，向長期策略合作夥伴關係轉型 IBM今日於台北隆重召開《2012 IBM CIO領導力高峰論壇》，集結來自兩岸三地數百位CEO、CIO及專家，共同分享在互聯經濟下，企業所面臨的全新挑戰，以及如何透過與強大合作夥伴建立長期的策略合作夥伴關係，以推動企業實現持久的創新能力。2012年IBM最新發佈的全球CEO調查報告顯示，互聯互通已經成為當前經濟的重要特點，我們已隨之邁入互聯經濟時代；在此新時代下，外部的複雜性與競爭不斷加劇，使得企業已經難以依靠自身力量實現持久創新，有效的外部合作已經成為企業推動創新的重要策略；IBM指出當前的企業外部合作正從兩個層面發生根本變化：從短期的單一專案合作轉變為長期的策略合作；從傳統的IT合作夥伴 apex.co 12 年前
數位科技與產品 政大企管CEO調查： 六成五台灣企業兩年內佈局新興市場 人才與全球營運經驗卻是最大隱憂 IBM：保持危機意識 掌握趨勢 是成就轉型的要素 面對變動頻繁又極為複雜的全球化經濟，企業營運的挑戰日益艱鉅。根據政大企管系與台灣IBM公司針對政大企家班八百位校友與在校學員所進行的「企業經營之認知與做法」調查結果顯示，高達六成五的國內企業計劃在未來兩年內佈局包括中國、印度、中南美洲、東南亞等在內的新興市場，以追求新的成長動能。然而，企業主與高階經理人也表示，缺乏區域佈局與全球化經營的經驗是最大隱憂。 研究結果也顯示，在各項全球營運的議題中，創新轉型(41%)與人才（33%)是國內企業最重視的兩項，也已經投入龐大企業資源因應。然而相較於外商，台籍企業更關心與「人才」相關的議題[1]。對此，研究調查主持人、政大企管系主任蔡維奇博士建議，國內企業 apex.co 13 年前
