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是[面白日本] 日本居酒屋潛規則多如毛！菜鳥求生技能（一）：「歡愉留給上司，服務留給自己」這篇文章的首圖
[面白日本] 日本居酒屋潛規則多如毛！菜鳥求生技能（一）：「歡愉留給上司，服務留給自己」
我們常說日本是個壓力大、容易過勞死的地方，但反過來想想，台灣人其實也很辛苦啊！為什麼台灣好像除了薪水很低之外，似乎「壓力很大、大到過勞死」的事件比日本可說是很罕見呢？（首圖 by tablexxnx）－－所有你不知道的日本人跟日本文化！通通都在「面白日本」～立刻幫「神奇裘莉」粉絲團按讚並加入搶先看！https://www.facebook.com/MagicJulie.TW－－其實日本跟台灣有一個很大的不同，就是「社會禮儀異常嚴謹」。在台灣，下班之後我們頂多就是一直接到老闆的 Line 督促你工作，但在日本，老闆不僅會督促你工作，還會跟你一起吃飯、上居酒屋！雖然是「下班後的私人行程」，但這箇中
神奇裘莉
9 年前
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[面白日本] 日本人的道歉文化 ... 跟你想的不一樣！！
對中國人來說，台灣人總是把請、謝謝掛在嘴邊，簡直有禮貌得不可思議；但對台灣人來說，不只日常生活有禮貌，講話異常溫柔含蓄、動不動就說對不起、抱歉、不好意思，甚至土下座（下跪磕頭）的日本人，更是有禮貌的典範！但如果你因為長看日劇、動漫而覺得日本人道歉就是誠心誠意的土下座，那可就大錯特錯！ 網頁截圖取自：http://goo.gl/7SJXq5，首頁亦同 今天最大的日本新聞，就是日本最大疫苗製藥廠爆發不符合國家標準，讓血友病藥劑遭愛滋病血源污染，造成病患罹患愛滋病的重大醜聞。 這麼大的疏失，換來的除了日本政府開出有史以來最常停業時間的罰單之外，再來就是公司高層的「鞠躬道歉」。不過這鞠躬跟我們在日劇中
神奇裘莉
9 年前
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職場電話禮儀，看完兩分鐘影片讓你應答不失禮
通訊軟體是現代人的好幫手，若善加利用可以為個人、甚至是為事業大大加分，但若是忽略了一些細節，可能反倒會被扯後腿！這部兩分鐘影片精簡地整理出職場上使用電話的禮儀，幫助您正確利用電話提高自己的競爭力。首先是基本禮儀，在工作場合需將手機音量調小（keep volume low）、或是轉為震動（keep phone on vibrate），在會議上也要避免使用，更要減少傳送私人簡訊的次數，不讓私事佔據工作時間。 電話禮儀其實早從接起電話前就要開始執行。當鈴聲響起，先迅速找到手邊的紙和筆，避免對話到一半還要分心找工具的窘境。在接起電話前先微笑，這會讓聲音聽起來比較積極、有自信，來電者能透過電話感受到你的
希平方
10 年前
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職場成功穿搭術：四點訣竅讓你穿出成功！
人要衣裝、佛要金裝，職場上的成功人士也需要合適的服裝為自己加分。富比士雜誌專欄作家 Doris Clark 提供以下四項穿搭建議，掌握這些原則，人人都可以輕鬆駕馭職場穿搭術。1. Always dress up more. 永遠要穿得更正式些。 盛裝會表現出尊重，因此在任何場合，都要穿得比一開始想的再正式一些。dress up 是「盛裝打扮」的意思，要提醒對方盛裝出席，可以這樣說：Be sure to dress up. 一定要盛裝打扮。或是 Put on your best clothes. 穿上你最稱頭的服裝。下次要表達「穿」，別只用 wear 這個字，put on、dress in、ha
希平方
10 年前
是面試大挑戰：7個研究支持的面試小撇步這篇文章的首圖
面試大挑戰：7個研究支持的面試小撇步
Video: 【TED-Ed】第一印象可信嗎？Should you trust your first impression? 穿上正式套裝，展露專業笑容，你準備好面對工作面試的挑戰了嗎？ 不確定自己的準備方向是否正確，或是不知道該怎麼做才能獲得面試官的青睞嗎？時代雜誌（Time）提出七個擁有研究支持的小撇步，讓你面對工作面試不再手忙腳亂，快來加強自己的面試技巧吧！ 找出和面試者相似之處（Be Similar to The Interviewer）“Be Yourself” can actually be a problem. 研究顯示，和面試官的相似度將會是面試者是否被喜歡的關鍵。 你不必為此
VoiceTube 看影片學英語
10 年前
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職場OL的逆襲！3C小物效率提升大公開！
娜娜好一陣子沒寫關於3C小物文嚕，但是日新月異的新產品卻不會遲疑等待我們的腳步，常常因為當編輯的職業病，看到有趣好用最新的3c小物就會很想拿鍵盤瞬間來敲打介紹一番！今天，就先來跟大家聊聊最近娜娜都在忙些什麼，又敗了哪些可以讓每天工作效率更提升的秘密武器吧！最近娜娜從公司畢業後，就開始成為大家所謂口中的『縮後族』，Soho一族顧名思義就是(吃不飽？)，外加忙到沒日沒夜操翻天的意思，自己接案的生活當然不是這麼好混的，私底下忙著幫客戶辦活動，處理客戶緊急的大小事務，寫提案，開會等等，每天都在跟時間賽跑！就在這個時候心想，自己掌握工作不比在公司，需要更有自制力和效率，才能用最有限的時間做更多的工作（其
nanahsu
10 年前
是【希平方英文報】求職者必看！老闆們最愛的人才特質這篇文章的首圖
【希平方英文報】求職者必看！老闆們最愛的人才特質
→觀賞完整字幕影片←六月求職潮將至，想要順利應徵上心目中嚮往的職位，先要了解老闆的喜好。美國知名女企業家芭芭拉‧柯克蘭（Barbara Corcoran）從雇主角度出發，以自身經驗分享老闆青睞的人格特質，值得各位求職者參考。出乎意料地，confidence（自信）並非老闆找尋的特質。沒有安全感、亟欲證明自己能力的人，才是不二人選。柯克蘭舉她手下前十大銷售人員為例，儘管各個年收入破百萬美元，還是會擔心無法維持下一年的業績。正是這樣的焦慮感促使他們一再衝刺，永遠不敢停下。 商場上充滿衝突和輸贏，老闆需要隨時帶著正面態度的員工，在失敗時能馬上站起來回到工作崗位，繼續奮鬥，並且深信公司一定會有成功的一
希平方
11 年前
是【希平方英文報】職場甘苦談：拜託！到底誰才是專家呀？這篇文章的首圖
【希平方英文報】職場甘苦談：拜託！到底誰才是專家呀？
→觀賞完整字幕影片←職場朋友們可曾遇過有理說不清的客戶？有時並非自身能力有限，而是他們提出的要求都太過無理，從現實技術層面來說根本做不到。這段影片以最簡單的概念演活了這種無奈感，當客戶要求你「用綠色墨水畫出七條紅色線條，並全部相互垂直」時，要怎麼婉轉地表示這是不可能的任務，並提出讓客戶、主管、老闆都滿意的的解決方案呢？（在客戶心中，好像工程師、設計師什麼都做得到一樣...） （工程師os：你做給我看啊！） （主管和老闆是最不知人間疾苦的一群人啊！） 遇到這種客戶時真的很想拍桌大喊：拜託！到底誰才是專家呀！ Source: 《希平方》, Lauris Beinerts延伸閱讀看各種第四台最方便的
希平方
11 年前
是【職場英文】「老闆管太多！」英文怎麼說？這篇文章的首圖
【職場英文】「老闆管太多！」英文怎麼說？
My boss is such a micromanager! 我的老闆實在管太多啦！拜今日科技發達所賜，過去能趁老闆不在打混的時光已不復在。透過「遠距親臨機器人（Telepresence Robot）」的技術，老闆即使在家也能遠端遙控、監視員工的一舉一動。老闆在辦公室要管、在家要管、出國休假也要管，讓人隨時都得處於備戰狀態，每一刻都不能鬆懈！ Micromanage 管東管西Micro是「微小」的意思，micromanage便是指連最小、最微不足道的細節都要插手，也就是管太多的意思，通常帶有負面的意涵。若想形容一個人實在管太多，可以說： He is a micromanager!（他是個什麼
希平方
11 年前
面試致勝秘笈，打造極具優勢社會新鮮人
為了讓社會新鮮人在職場具備更大的優勢，藍眼科技集團於12月受邀前往亞洲大學進行專題演講，向亞大資訊工程學系的大三大四學生講述面試致勝秘笈。企業找尋適合人才普遍先透過履歷篩選，通過後進行面試和筆試挑選符合企業需求的優秀人才。多數大學生對職場還懵懵懂懂，社會經歷不足，應對進退有待提升，因此必須先從如何打造黃金履歷著手，包裝自己、提升競爭力，讓自己在茫茫人海中不被埋沒。 藍眼科技指出新鮮人最容易犯的錯不外乎面試失約、未帶履歷、服裝不合宜、遲到等，面試時搞不清楚自己想要的工作到底是什麼。加上現今社會父母過度保護，學生對未來沒有目標，對生活沒有衝勁。希望學生藉由這場演講提升個人價值，擺脫草莓族、22K的
blueeyes
11 年前
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